女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法による一般事業主行動計画

女性が働きやすい環境整備を推進し、応募者にとって魅力のある職場づくりおよび男女ともに長く勤められる環境を提供するため、次の行動計画を策定する。

    <計画期間>

    2021年4月1日~2024年3月31日まで


    <目標>

    全体の女性労働者の割合を12%以上にする


    <取組内容・実施期間>

    男女とも長期キャリアプランを持てるような環境を提供する


    <対策>

    2021年4月~ 生産性向上セミナーで業務の優先順位付けや業務分担の見直しの手法等の、

           学習機会を提供する

    2021年4月~ 育児休業修了者の円滑な職場復帰を支援する

    2021年5月~ 人事考課面談を利用し、キャリアプランについてのヒアリングを行う

    2021年5月~ 女性用化粧室を増築する

page top